UNIESP CENTRO NOVO
LEANDRO KARNAL
vALORES ÉTICOS NA ORGANIZAÇÃO
SÃO
PAULO
2015
JOSÉ RAUL SENA
Nota
de apresentação
Orientador:
Prof. Esp. William Alves de Assis
SÃO
PAULO
2015
ÉTICA PROFISSIONAL
Resumo: Ética é um conceito ou uma escolha; Este é um texto
discursivo que trás o entendimento de uma moral que trás a pessoa que tem em si
a ética como ponto principal de educação e experiências que deixa um
aprendizado para vida.
Palavras-Chave: Sociologia; Estudo; Formação,
Conceito.
Introdução
Ética
é a moral de uma pessoa no qual ela aprendeu na vida e no que foi imposto seja
em seu cargo ou em seu relacionamento e também na sua família.
O
que veremos é uma base daquilo que aprendemos com bauman é uma ética que foi
pensado na era grega por filósofos que tem um ponto de referencia principal que
é Sócrates .
Sócrates
entendia que ética e moral andam juntas e formam o ser comum fazendo agente
entender: “Penso logo existo” ( XIV FIA 2015 – Valores Éticos na Organização –
Leandro Karnal – 20/05/2015 CRA – RJ)
Veremos
sociedade liquida o que ela é? Incerteza e como lida com elas assim como a
ética trás a felicidade ao homem.
Desenvolvimento
Ética
não e só os feitos importantes, mas gesto pequenos; Com importância iguais
sendo assim: Trabalhar e ter posicionamento profissional .
É pensar: “O que não quero pra mim, não vou querer para outra pessoa”, de
acordo com: O código de ética profissional
2010 ascom.
Ser
imparcial, entendendo que não existe diferença entre o erro sendo pequeno ou
grande.
Grande
(Você não vai leva para o patrão que tinha uma barata no seu ambiente de
trabalho, você a mata e joga fora;)
(Assim
como ajudar um novo parceiro de trabalho em uma dificuldade que você já
vivenciou, pode ser notado por quem você não imagina ).
A
ética profissional não e apenas um papel onde está algumas regras de boa
convivência, ou de um bom trabalho, mas vai do caráter da pessoa e do
aprendizado e educação desde de seu nascimento.
É
você manter-se dentro daquilo que você apresentou quando foi contratado
buscando o crescimento pessoal junto a empresa mesmo que em algum momento você
sonhe com projetos que ela não atenda isso, vem de objetivo e de uma marca, que
deixa portas abertas e uma imagem de profissionalismo a ser lembrado.
Não
é você ser o funcionário do mês, mas é você ser parte de uma historia de
valores.
Numa
sociedade liquida, são as pessoas que tem o aprendizado rápido e amplo, mas que
não tem um conteúdo que aprendemos antigamente.
Hoje o futuro é daqui cinco minutos: As
“crianças’ já nascem mexendo em tudo que é eletrônico sem muito aprende com
alguém.
O
jovem já tem um consciência e não tem a noção moral, muitas vezes do certo ou
errado .
Roubar
uma grande empresa valores financeiros e trazer para sua casa um simples lápis
de escrever diferencia a classificação de roubo?
Um
profissional que investiu valores na sua formação acadêmica e não tem ética
como ponto principal e nem foco, como pode ser uma referencia de uma
credibilidade.
Como
ser ético nessa sociedade liquida:
É
fazer a sua parte tendo uma consciência que você fez um bem primeiramente pra
você e para um grupo em sua volta.
Como
profissional, é se destacar por uma posição ética com conceitos que incorporam
a personalidade da empresa que você trabalha, e te faz percebido como alguém
importante na visão e nos valores desta empresa.
A
ética você não nasce com ela, mas você adquire na sua formação em família e na
escola alem do convívio social.
O
que é uma sociedade de incerteza?
Identificamos uma sociedade
incerta pelas mudanças ou tecnologia que põem “O passado “ como velho e
ultrapassado, mas que trás uma necessidade de empirismo que nos mostra que nada
se cria tudo se copia segundo karnal (XIV FIA 2015 - Valores éticos na organização -
Leandro Karnal - 20/05/2015)
Incerteza também é a direção de uma formação de bases, por um professor que atende não só a sua matéria, mas tem empatia e conhecimento adverso humano que não interfere e não burla o regimento da sua instituição.
Como
relaciona ética e a felicidade?
Quem
tem ética vive feliz por que exerce um bem próprio, social e moral aos seus
dependentes e ascendente.
Ética
é aquilo que você leva na vida, te torna uma pessoa de integridade e bem
resolvida.
Felicidade
são momentos simples podendo ser curto ou duradouro mas que compete a etiqueta
e a moral que levamos na vida pela ética .
Ética
é vc tratar o próximo como gostaria de ser tratado.
Num código de ética profissional você precisa de um alcance de metas que
te eleva a um novo patamar, e te diferencia dos demais por que antes de ser a
imagem de uma empresa, a ética te dar valores missão, visão de um objetivo
pessoa formando assim um profissional alinhado segundo (Ana Carmem – Arquiteta
e Urbanista -PRO código de
ética profissional 2010 ascom )
Como citado no inicio já introduzimos o que é ética e o que e moral e
resumimos assim com Karnal. ( XIV
FIA 2015 - Valores éticos na organização - Leandro Karnal - 20/05/2015 CRA RJ), uma criança precisa aprender aquilo que significa uma palavra pra que
ela seja formada.
Ninguém
nasce racista, mas se torna por ser ensinado, uma pessoa só é ignorante por desconsiderar
algo que ela desmerece ou ate não foi ensinada, ética é o caráter que a pessoas
aprenderam ao longo de sua jornada de vida.
Ser
feliz é simples por que você colhe aquilo que você planta moralmente e tem um
resultado positivo de um legado ético deixado por você como profissional , como
um patriarca e cidadão referencia.
Considerações Finais
Concluí
que a ética é algo interno de nossa consciência trazendo a razão e a emoção com
limites da moral que aprendemos no decorre da vida que aprendemos na família na
escola no trabalho nos relacionamentos e nos momentos de felicidade.
O homem é formado de corpo(matéria/carne)alma
(sentimentos/alegria/dores) e alma (o que nos leva ao espiritual) .
"Uma
sociedade liquida é discriminado por uma ética grande que é conceito do que
certo ou errado e uma ética pequena que é forma se porta em um ambiente ou
sociedade".
"Uma
felicidade de uma conquista pessoal daquilo que você vai deixa para alguém".
Edinei Sena
Referências Bibliográficas
Karnal, Leandro
Carmem, Ana
Sena, Edinei
Google
Acadêmico
https://scholar.google.com.br/scholar?hl=ptBR&q=%C3%A9tica+no+trabalho&btnG=&lr=
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